国家行政机构和各级组织按照一定的法规程序给予员工的具有行政权威性的奖励和处罚属于员工激励方法中的（)。

A.组织激励法

B.产权激励法

C.目标激励法

D.强化激励法

A.荣誉的激励

B.感情投资激励

C.榜样的激励

D.环境气氛激励

A.关怀激励

B.形象激励

C.荣誉激励

D.福利激励

A.关心员工、相信员工、尊重员工

B.物资奖励

C.员工持股计划

D.薪酬体系

A.某公司设立长期服务奖，在公司工作满一定年限可获得该项奖励

B.某公司重视员工个人发展，在员工入职时就会指导进行职业规划

C.某公司提倡加班文化，勤？员工加班，但在规定中并未体现加班补偿

D.某公司注重倾听员工建议，要求管理者给员工足够信任和尊重

A.计件工作计划

B.管理层激励计划

C.行为鼓励计划

D.举荐计划

A.方向性原则

B.差异性原则

C.适度性原则

D.公正性原则

A.鼓励先进

B.奖惩分明

C.重奖重罚

D.鞭策落后

A.给每个员工制定同样的任务

B.因人而异，能力不同，工作不同

C.要通过奖励来激励员工

D.给予员工好的工作条件与待遇

E.对员工不能严厉，要非常亲和

A.公平付薪

B.公开付薪

C.公正付薪

D.给予员工最小激励的原则

E.给予员工最大激励的原则