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[单选题]

管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于()。

A.关怀激励

B.形象激励

C.荣誉激励

D.福利激励

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更多“管理者应经常关心员工的身体状况、家庭困难情况和交通便利情况等,并给予必要的帮助。这种激励方法属于()。”相关的问题

第1题

管理者通过了解、理解和关心教师,主动走到员工中去,经常与教师交流、谈心,与教师进行心灵层面的真诚沟通,属于()。
管理者通过了解、理解和关心教师,主动走到员工中去,经常与教师交流、谈心,与教师进行心灵层面的真诚沟通,属于()。

A、参与激励

B、榜样激励

C、情感激励

D、赏识激励

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第2题

某单位为过生日的员工送上祝福的短信这种激励方式属于关怀激励。()
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第3题

国家行政机构和各级组织按照一定的法规程序给予员工的具有行政权威性的奖励和处罚属于员工激励方法中的()。

A.行政激励

B.舆论激励

C.物质激励

D.升降激励

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第4题

客户服务中心目前采用的员工激励方式包括()

A.物质激励

B.尊重激励

C.参与激励

D.关怀激励

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第5题

传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素,双因素理论将这些归类为保健因素,并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工,这方面的措施包括:()。

A.管理者要充分了解员工的兴趣爱好,尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上

B.管理者首先要注意满足员工的保健因素

C.管理者要使员工的工作丰富化,满足员工的高层次需求

D.管理者要注意正确地发放工资和奖金

E.管理者要要注意正确运用表扬激励

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第6题

激励的效应在于个人对激励的评价,因此管理者应针对不同员工采取不同的“激励物”。()
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第7题

领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的()
领导以身作则激励员工创造业绩属于厨房员工激励方法中的()

A.荣誉的激励

B.感情投资激励

C.榜样的激励

D.环境气氛激励

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第8题

调适功能激励功能是指最大限度地激发员工的积极性和首创精神。具体包括信任激励、关心激励和宣泄激励。()
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第9题

()指通过尊重职工,关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法

A.榜样激励

B.情感激励

C.报酬激励

D.目标激励

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第10题

下列特征和方法属于交易型领导者的是()

A.个性化关怀

B.一致性的奖励

C.魅力

D.激励

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