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（）指通过尊重职工,关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法

A.榜样激励

B.情感激励

C.报酬激励

D.目标激励

答案
B、情感激励
发布时间：2022-01-19
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第1题

（）是指通过提出能够调动人们积极性的工作目标,以激励组织成员的方法

A.目标激励

B.参与激励

C.榜样激励

D.情感激励

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第2题

激励过程中，为了激发和满足正当、合理的需要，提高人们的思想觉悟，创造一个良好的富有激励性的环境，常采用一些激励的手段和方法，下列选项中不属于常用的手段及方法的是（)。

A.职工参加管理

B.培训激励

C.榜样激励

D.严格管理

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第3题

激励因素保：当它低于一定水平时，会引起职工的不满;当它得到改善时，职工的不满就会消除。但是，保健因素对职工起不到激励的积极作用。（)
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第4题

属于精神激励的是（）

A．目标激励

B．情感激励

C．榜样激励

D．薪酬激励

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第5题

管理者通过了解、理解和关心教师，主动走到员工中去，经常与教师交流、谈心，与教师进行心灵层面的真诚沟通，属于()。
管理者通过了解、理解和关心教师，主动走到员工中去，经常与教师交流、谈心，与教师进行心灵层面的真诚沟通，属于（)。

A、参与激励

B、榜样激励

C、情感激励

D、赏识激励

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第6题

对职工进行激励，职工的（）越高，企业的生产力也就越高

A.创造性

B.参与性

C.生产性

D.积极性

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第7题

（)是指领导者把工作本身作为激励的内容和手段，以提高下属工作的积极性和创造性的一种激励方式。

A.行为激励

B.目标激励

C.工作激励

D.榜样激励

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第8题

美国心理学家赫茨伯格认为（）

A.保健因素能直接起激励职工的作用

B.保健因素改善后会导致积极的后果

C.激励因素不能产生使职工满足的积极后果

D.保健因素能防止职工产生不满的情绪

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第9题

不属于激励方法的是哪个？（)

A.奖励激励

B.行为激励

C.榜样激励

D.语言激励

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第10题

下列属于领导激励的基本方法的有()。
下列属于领导激励的基本方法的有（)。

A、行为激励

B、目标激励

C、工作激励

D、榜样激励

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