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下列激励方式不属于物资激励的是()。

下列激励方式不属于物资激励的是()。

A.关心员工、相信员工、尊重员工

B.物资奖励

C.员工持股计划

D.薪酬体系

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更多“下列激励方式不属于物资激励的是()。”相关的问题

第1题

下列选项不适用于个人激励薪酬计划的是()。

A.可以客观衡量员工绩效

B.必须主观评定员工绩效

C.员工能充分控制工作结果

D.个人激励计划不会产生不良竞争

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第2题

物质激励的形式主要有()。

A.内在激励

B.目标激励

C.旅游奖励

D.员工持股计划

E.优惠贷款或减免贷款

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第3题

()不属于日常薪酬管理工作。
()不属于日常薪酬管理工作。

A.开展薪酬市场调查,统计分析调查结果

B.制订年度员工薪酬激励计划

C.深入调查了解各类员工的薪酬状况,进行必要的员工满意度调查

D.确定薪酬结构

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第4题

最常见的长期激励计划是()。

A.职业津贴

B.团队激励计划

C.班组激励计划

D.员工持股计划

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第5题

下列选项中不属于全公司激励计划类型的是()。

A.利润分成计划

B.员工持股计划

C.股票补偿计划

D.股票认购计划

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第6题

()是资本持有者、知识所有者等全体员工分享企业所有权和未来收益权的一种制度安排。

A.长期激励计划

B.班组激励计划

C.员工持股计划

D.收益分享计划

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第7题

客户服务中心目前采用的员工激励方式包括()

A.物质激励

B.尊重激励

C.参与激励

D.关怀激励

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第8题

下列不属于薪酬水平及外部竞争性的作用的是()。

A.打击员工积极性

B.控制劳动力成本

C.塑造企业形象

D.吸引、保留和激励员工

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第9题

()是让员工得到对企业收益进行分享的权利。

A.班组激励计划

B.员工持股计划

C.收益分享计划

D.利润分享计划

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第10题

广义的人力资源规划包括()

A.人员培训开发计划

B.员工薪酬激励计划

C.员工职业生涯规划

D.培训考核计划

E.其他计划 确认答案

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