下列选项不适用于个人激励薪酬计划的是（ ）。

A.良好绩效会带来更高的收入

B.良好绩效依赖与其他员工的配合

C.绩效的检测是否客观公平

D.除了绩效薪酬激励计划之外，另外一个有效的激励手段就是晋升

A.利润分析计划不适用于企业的高层管理者

B.员工所获得得利润分享收入不能体现他们的工作绩效

C.利润分析计划能起到很好的激励作用

D.利润分析计划涉及员工的基本工资

A.公司利润

B.销售收入

C.每个业务单元所生产的产品数量

D.员工工作时长

A.员工对目标达成的控制程度

B.竞争战略

C.绩效目标

D.绩效计划

A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整

B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助

C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段

D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

A.管理者

B.领导

C.经理

D.员工

A.绩效计划

B.绩效考核标准

C.绩效方法

D.绩效反馈

A.重要性级别

B.授权问题

C.衡量的标准

D.绩效计划目标的具体化