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奖励员工达到了与工作有关的绩效标准是哪个计划进行的()。

A.集体激励

B.全公司激励

C.个人激励

D.优秀员工激励

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更多“奖励员工达到了与工作有关的绩效标准是哪个计划进行的()。”相关的问题

第1题

员工股票期权计划属于()。

A.集体激励计划

B.公司激励计划

C.个人激励计划

D.奖金激励计划

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第2题

收益分享计划属于()。

A.集体激励计划

B.奖金激励计划

C.个人激励计划

D.全公司范围的激励计划

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第3题

管理层激励计划属于()。

A.集体激励计划

B.个人激励计划

C.奖金激励计划

D.公司激励计划

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第4题

计件工作计划属于()。

A.集体激励计划

B.个人激励计划

C.奖金激励计划

D.公司激励计划

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第5题

下列选项不适用于个人激励薪酬计划的是()。

A.可以客观衡量员工绩效

B.必须主观评定员工绩效

C.员工能充分控制工作结果

D.个人激励计划不会产生不良竞争

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第6题

哈佛大学威廉-詹姆士通过对员工激励的研究,提出的公式为()

A.工作绩效=f·(能力×激励)

B.工作绩效=f·(能力÷激励)

C.工作绩效=f·(能力+激励)

D.工作绩效=f·(动力×激励)

E.工作绩效=f·(动力÷激励)

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第7题

公司通常会给在某一特定时期获得模范出勤记录的员工以现金奖励,这种个人激励计划是()。

A.计件工作计划

B.管理层激励计划

C.行为鼓励计划

D.举荐计划

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第8题

不属于激励方法的是哪个?()

A.奖励激励

B.行为激励

C.榜样激励

D.语言激励

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第9题

企业应用经济增加值法,一般按照()等程序进行

A.制定以经济增加值为核心的绩效计划

B.制定激励计划

C.执行绩效计划与激励计划

D.实施绩效评价与激励

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