一个好的薪酬激励计划得满足以下哪些条件（)。

A.绩效薪酬

B.年薪制

C.成就工资

D.群体绩效薪酬制度

A.绩效薪酬的目的是激励工作绩效提高

B.计件工资制属于绩效薪酬形式

C.绩效薪酬用于维持员工基本的生活

D.绩效薪酬过于强调团队的绩效

A.可以客观衡量员工绩效

B.必须主观评定员工绩效

C.员工能充分控制工作结果

D.个人激励计划不会产生不良竞争

A.绩效计划

B.绩效考核标准

C.绩效方法

D.绩效反馈

A.基本生活保障

B.个人价值体现

C.心理激励功能

D.改善经营绩效

A、绩效目标计划→绩效检查→绩效指导→激励

B、激励→绩效目标计划→绩效指导→绩效检查

C、绩效目标计划→绩效指导→绩效检查→激励

D、绩效指导→绩效目标计划→绩效检查→激励

A.绩效方法确定

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核标准

A.随着工龄津贴的增加

B.激励员工长期服务

C.新入职员工即使生产率更高，其工资也会低于老员工

D.工资与绩效脱节，导致干多干少一个样

E.工资与绩效脱节，导致干好干坏一个样

A.绩效管理

B.薪酬管理

C.薪酬水平

D.员工

E.企业

A、等于1表示良好绩效

B、低于1表示良好绩效

C、高于1表示良好绩效

D、绩效与结果无关