A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息
第1题
A、绩效沟通可及时对绩效计划进行调整
B、绩效沟通是一种重要的激励手段
C、绩效沟通能够为员工提供及时的帮助
D、绩效沟通能够使管理者及时掌握员工的思想动态
第3题
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
第4题
A、可及时对绩效计划进行调整
B、为掌握员工的工作进度提供及时的信息
C、为员工提供及时的帮助
D、绩效沟通是一种重要的激励手段
第9题
A.人力资源管理专业人员
B.直线管理者
C.员工
D.高层管理者
第10题
A.可及时对绩效计划进行调整
B.为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是一种重要的激励手段
D.员工对工作结果的反馈不重视
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