A.绩效面谈
B.绩效会议
C.绩效沟通
D.绩效反馈
第1题
A.通过绩效沟通可以及时对绩效计划进行调整
B.通过绩效沟通可以为员工提供及时的帮助
C.绩效沟通是绩效管理过程中的一种重要的激励手段
D.员工渴望及时得到工作结果的反馈信息
第3题
A.绩效沟通
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.绩效申诉
第4题
A、员工汇报工作进程的情况或就工作中遇到的困难向主管求助
B、主管人员就员工工作中与目标出现的偏差进行纠正
C、管理者和员工就工作目标的标准达成一致
D、对员工在评价期间内的工作进行公正、合理、全面的评价
第8题
A.绩效考核
B.绩效监控
C.绩效辅导
D.绩效反馈
第9题
A、绩效沟通可及时对绩效计划进行调整
B、绩效沟通是一种重要的激励手段
C、绩效沟通能够为员工提供及时的帮助
D、绩效沟通能够使管理者及时掌握员工的思想动态
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