广义的人力资源规划包括（）

A.考核

B.培训

C.薪酬

D.激励

E.文化建设

A.人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

B.教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

C.人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

D.教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等

A.制定人力资源计划

B.员工招聘

C.员工培训

D.绩效考评

E.薪酬与福利管理

A.职业津贴

B.团队激励计划

C.班组激励计划

D.员工持股计划

A.人力资源补充计划

B.人力资源配置计划

C.人力资源数量规划

D.员工关系计划

A.人力资源补充计划

B.员工调配计划

C.员工晋升计划

D.员工培训开发计划

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发

D.规划配备和规划继任

E.规划职业规划

A.员工目标

B.人员计划

C.年度人力资源计划

D.战略规划

A.配备计划

B.补充计划

C.职业计划

D.使用计划