酒店人力资源管理的内容主要有（)。

A.工作分析

B.员工招聘

C.制定人力资源规划

D.薪酬与福利管理

A.员工培训

B.人员招聘

C.薪酬管理

D.绩效考评

A.员工招聘

B.企业架构

C.员工培训

D.福利和津贴

E.薪酬管理

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

A.招募甄选

B.人力资源规划

C.工作分析

D.培训与开发

E.企业战略目标

A.员工绩效评估

B.员工培训

C.人员的选拔与使用

D.人力资源规划的制定

A.员工招聘管理

B.人力资源规划

C.员工素质测评

D.员工绩效管理

E.员工职业生涯管理

A.工作分析

B.员工培训

C.人力资源规划

D.绩效考评

A.③→⑤→⑥→①→②→⑦→④

B.③→⑥→⑤→②→①→④→⑦

C.③→⑤→⑥→①→②→④→⑦

D.③→⑤→⑥→②→①→④→⑦