人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用（)等方面的计划。

A.人员培训开发计划

B.员工薪酬激励计划

C.员工职业生涯规划

D.培训考核计划

E.其他计划 确认答案

A.人力资源的招聘规划

B.人力资源的培训规划

C.人力资源的薪酬规划

D.人力资源的结构规划

A.薪酬调整

B.岗位调整

C.员工培训

D.招聘选拔

E.人力资源规划

A.人力资源规划

B.目标管理

C.人力资源管理

D.企业文化建设

A.人员补充计划、人员分配计划、人员接替和提升计划等

B.教育培训计划、工资激励计划、人员接替和人员招聘等

C.人员补充计划、人员分配计划、工资激励计划和人员绩效考核等

D.教育培训计划、工资激励计划、工资激励计划和人力资源规划等

A.前瞻性

B.针对性

C.创造性

D.实用性

E.有效性

A.新员工入职培训

B.薪酬管理

C.人力资源规划

D.劳动关系管理

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.人力资源规划与工作分析

B.招聘与选拔

C.职业生涯规划

D.培训与发展

E.薪酬福利管理与劳动关系