员工奖惩办法坚持（)的原则，以引导员工遵守国家的法律、法规，遵守公司、分公司的规章制度和劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序为出发点，不断激励员工敬业履职，高质量完成各项生产和工作任务。

A.弘扬正气，打击歪风

B.公正透明，有规有矩

C.及时有效，奖罚分明

D.惩前毖后，治病救人

A.弘扬正气，打击歪风

B.公正透明，有规有矩

C.及时有效，奖罚分明

D.惩前毖后，治病效人

A.实事求是，客观公正

B.有据可依，有章可循

C.奖惩结合、有功必奖、有过必罚

D.精神鼓励和物质奖励相结合，并以精神鼓励为主的原则

E.以思想教育为主，惩罚为辅的原则，正确引导员工行为

A.在奖惩实施过程中，始终坚持以事实为依据

B.以现行管理制度、标准、流程为准绳

C.坚持严管严控、有章必依、违章必究

D.全体员工一视同仁

A.管理人员

B.店总经理

C.前台经理

D.客服副总

A.管理人员

B.店总经理

C.客服副总

D.前台经理

A.管理人员

B.店总经理

C.客服副总

D.前台经理