严格按照员工新技能的获取情况来确定他们在薪酬宽带中位置的是（）

A.绩效法

B.技能法

C.能力法

D.比较法

A.薪酬宽带是技能或能力薪酬体系得以建立和有效运营的重要平台

B.在薪酬宽带中，每个薪酬等级的区间变动比率通常达到或超过100%

C.宽带薪酬对于激励员工提高技能、能力以及绩效具有积极意义

D.宽带薪酬不利于员工进行职位轮换

A.岗位薪酬制

B.职务薪酬制

C.技能薪酬制

D.职能薪酬制

A.工作特征分析法

B.素质分析法

C.角色分析法

D.任务结构能力分析法

A、市场定价法

B、工作评价法

C、绩效工资法

D、技能工资制

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.岗位工作要因分析法

A.岗位

B.员工技能

C.员工能力

D.员工年龄

E.员工学历

A.职位评价法

B.直接能力分类法

C.能力加薪决定法

D.能力水平变化加薪法

A.激励薪酬

B.福利

C.间接薪酬

D.基本薪酬