确定基本薪酬的依据有（)。

A.激励薪酬

B.福利

C.间接薪酬

D.基本薪酬

A.报酬

B.间接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

A.能够激励员工学习技能，形成高水平技能

B.技能薪酬模式有利于提高员工应对环境变化的能力

C.技能薪酬模式的设计和管理与以岗位/职位为基础的薪酬模式相比更加复杂

D.技能薪酬模式为员工成为管理者提供了机会

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.补偿薪酬

A.岗位薪酬

B.技能薪酬

C.职位薪酬

D.能力薪酬

A.企业的支付能力

B.员工的薪酬水平

C.员工的基本生活费用

D.一般的市场行情

E.企业的薪酬文化

A.工作设计不合理

B.缺乏必要的技能和培训

C.员工缺乏胜任岗位所需的知识、技能和能力

D.薪酬设计不合理

A.技能薪酬制

B.职能薪酬制

C.能力薪酬制

D.岗位薪酬制

A.员工的技术水平

B.员工的知识水平

C.员工的能力水平

D.员工的职位特征