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[单选题]

企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的薪酬是（）

A.基本薪酬

B.激励薪酬

C.间接薪酬

D.补偿薪酬

答案
A、基本薪酬
解析：本题考查基本薪酬的含义。基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的薪酬。
发布时间：2022-01-19
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第1题

汽车维修企业根据员工的职位、职称、级别、能力和工作表现等支付给员工相对比较稳定的报酬属于（)

A.激励薪酬

B.补偿薪酬

C.全部薪酬

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第2题

汽车维修企业根据员工的职位、职称、级别、能力和工作表现等支付给员工相对比较稳定的报酬属于（)

A.全部薪酬

B.补偿薪酬

C.激励薪酬

D.基本薪酬

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第3题

员工（)的确定依据通常是员工所从事的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力。

A.激励薪酬

B.福利

C.间接薪酬

D.基本薪酬

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第4题

员工所具备的完成工作的技能或者能力而向员工支付的是（)

A.报酬

B.间接薪酬

C.基本薪酬

D.可变薪酬

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第5题

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A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.奖金

D.福利

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第6题

企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式，包括企业举办的或者通过社会服务机构举办的供员工集体享用的福利性设施和提供的各种生活服务。这属于薪酬中的（）

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.间接薪酬

D.附加薪酬

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第7题

企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动称为（）

A.基本薪酬

B.补偿薪酬

C.间接薪酬

D.非经济性薪酬

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第8题

年薪制中，基本薪酬的决定因素有（）

A.市场薪酬水平

B.员工平均薪酬水平

C.企业经济效益

D.员工绩效考评结果

E.生产经营规模

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第9题

企业薪酬总额确定的主要依据有（)。

A.企业的支付能力

B.员工的薪酬水平

C.员工的基本生活费用

D.一般的市场行情

E.企业的薪酬文化

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第10题

以员工个体所具备的知识和技能作为制定薪酬的标准是（)

A.岗位薪酬

B.技能薪酬

C.职位薪酬

D.能力薪酬

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