企业为员工提供的各种与工作和生活相关的物质补偿和服务形式，包括企业举办的或者通过社会服务机构举办的供员工集体享用的福利性设施和提供的各种生活服务。这属于薪酬中的（）

A．以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等

B．提供免费班车，或向员工提供交通补助等

C．免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等

D．生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等

E．培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等

A.地区福利

B.部门福利

C.国家福利

D.企业福利

A.企业提供优良的工作和学习环境

B.员工无条件为企业服务

C.员工应能自由跳槽

D.员工应保守商业秘密

E.企业应减少员工的工作强度

A.交通车

B.提供健身房

C.举办健康教育讲座

D.健康保险

E.员工餐厅

A.对员工进行薪酬调整

B.促进员工的工作参与感

C.在员工之间进行绩效比较

D.了解下属对于其职责、目标和胜任力的看法

A.吸引和留住有用的人才

B.为年老体弱职工建立提前退出企业的机制

C.政府相关文件的强制性规定

D.享受政府的税收优惠

A.优抚安置计划

B.员工援助计划

C.社会互助计划

D.社会救济计划