员工绩效存在问题的原因可能是（)。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.岗位工作要因分析法

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

A、工作业务技能

B、知识全面发展

C、技能全面发展

D、专项技能发展

A.管理不善

B.缺乏技能和专门知识

C.市场营销问题

D.员工不卖力

A.组织整体分析法

B.工作任务分析法

C.员工个体培训需求分析法

D.绩效分析法

A.对人不对事

B.难以反映不同素质劳动者在同一岗位上的劳动差别

C.等级森严，组织缺乏灵活性

D.不鼓励跨岗位的其他技能，制约员工知识、技能的提高

A、绩效差距的分析

B、技能分析

C、态度分析

D、工作经验分析

A.环境问题，包括组织人事上的阻碍、政策问题和技术工具原因

B.激励问题，管理层给予的激励形式是否有效

C.知识技能问题，员工在完成工作需要的知识技能的掌握上是否有不足

D.动机问题，员工对工作所持的态度