在主管人员开发需求分析方法中，通过观察法或问卷法来获取相关资料，对主管人员在组织内担负的管理职能进行分析的方法是（)。

A.绩效考核法

B.员工行为观察法

C.关键事件法

D.调查问卷法

A.询问法

B.观察法

C.问卷法

D.聊天

A.工作日志法

B.访谈分析法

C.问卷调查分析法

D.主管人员分析法

A.经验判断法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

A.主管人员做过这些工作，对这些工作有着深刻的了解

B.主管人员可以收集极为全面的数据来对工作加以分析

C.主管人员是了解工作所有情况的人

D.主管人员会在工作分析中不带有任何偏见

A.问卷研究法

B.问卷调查法

C.问卷分析法

D.资料研究法

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.资料分析法

E.素质模型分析法

A.开发工作与组织目标脱离

B.重视强调开发计划忽视开发效果

C.开发方案缺乏针对性

D.主管人员的开发是主动进行的

A．调查法

B．临床观察法

C．个案法

D．实验法

E．心理测验法