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以下说法正确的是()。

A.人力资源含于人力资本中

B.人力资本劳动力质和量的统—

C.人力资源概念的外延宽于人力资本

D.人力资源是对劳动力资源质的概括

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更多“以下说法正确的是()。”相关的问题

第1题

以下说法正确的是()。

A.人力资源含于人力资本中

B.人力资本劳动力质和量的统一

C.人力资源概念的外延宽于人力资本

D.人力资源是对劳动力资源质的概括

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第2题

人力资本与人力资源并非同一概念,人力资本就是人力资源的质的表现,就是资本化了的人力资源。()
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第3题

()分析方法是测定企业人力资源实际状况的量化指标体系。

A.人力资源指数

B.人力资本指数

C.人力资源质量

D.人力资本质量

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第4题

人力资源在组织内部、组织之间、地区甚至国家之间的工作状态的变换是指()。

A.人力资本流通

B.人力资本流动

C.人力资本管理

D.人力资本组织

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第5题

行为主体为了增加它所拥有的人力资本而进行的投资活动称为()。

A.人力资源开发

B.人力资本投资

C.人力资本收益

D.人力资本贡献

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第6题

早期人力资源理论的主要观点有()。

A.有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源

B.人力资本投资效益大于物力资源投资

C.教育投资是人力资本投资的主要形式

D.人力资本理论是经济学中的重大问题

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第7题

从人力资源和人力资本的相关分析来看,人力资本是人力资源投资的()。
从人力资源和人力资本的相关分析来看,人力资本是人力资源投资的()。

A、结果

B、原因

C、前提

D、过程

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第8题

人力资源开发由重视显性人力资本开发转变为重视()。

A.战略性人力资源开发

B.隐性人力资本开发

C.复合型人才开发

D.远距离人力资源开发

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第9题

关于人力资本理论的说法,正确的是()

A.人力资本与物质资本是同一种形式的资本

B.一切人力资源都是企业中最重要的资源

C.人力资本通常用人的数量、质量及劳动时间来计算

D.人力资本可以通过对物质资本的投资而提高

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第10题

下列有关人力资源管理理论与人力资本理论的关系描述正确的是()。

A.现代人力资源管理理论是以人力资本理论为根据的

B.人力资本理论是人力资源管理理论的基础部分和重要内容

C.人力资源管理理论与人力资本理论差异不大,可以相互替代

D.人力资源理论是人力资本理论的基础

E.两者都是在研究人力作为生产要素在经济增长和发展理论中的作用中产生的

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