人力资源开发由重视显性人力资本开发转变为重视（)。

A.由职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.由单一型人才开发向复合型人才开发转变

C.由重视显性人力资本的开发向重视隐性人力资本的开发转变

D.由阶段性开发向全程开发转变

A.个人综合素质

B.显性人力资本

C.人力资源管理

D.隐性人力资本

A.职能性人力资源开发向战略性人力资源开发转变

B.单一型人才开发向复合性人才开发转变

C.由阶段性开发向全程开发转变

D.由科学规范人力资源开发向无序人力资源开发转变

A.全球化发展

B.信息技术革命

C.人力资本开发

D.注重职业培训

A.如何增值人力资本

B.如何增值人力资源

C.如何增值人才资源

D.如何增值人才资本

A.人力资源开发

B.人力资本投资

C.人力资本收益

D.人力资本贡献

A.以人为本

B.人力资源开发

C.私人产权的完善

D.人力资本运营

A.人力资本

B.人力开发

C.战略人力资源

D.人事管理

A.宏观开发

B.中观开发

C.微观开发

D.个体开发

E.学校开发

A.职业技术培训

B.人才的选拔

C.人才的录用

D.人才的配置