从人力资源和人力资本的相关分析来看，人力资本是人力资源投资的（)。

A.有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源

B.人力资本投资效益大于物力资源投资

C.教育投资是人力资本投资的主要形式

D.人力资本理论是经济学中的重大问题

A.人力资源开发

B.人力资本投资

C.人力资本收益

D.人力资本贡献

A.人力资源指数

B.人力资本指数

C.人力资源质量

D.人力资本质量

A.人力资源

B.人力资源数量

C.人力资本

D.人力资本投资

A.人力资源含于人力资本中

B.人力资本劳动力质和量的统一

C.人力资源概念的外延宽于人力资本

D.人力资源是对劳动力资源质的概括

A.人力资源含于人力资本中

B.人力资本劳动力质和量的统—

C.人力资源概念的外延宽于人力资本

D.人力资源是对劳动力资源质的概括

A.人力资本

B.人力资源

C.人口资源

D.人口资本

A.说明问题的角度不一样：人力资本强调以某种代价获得的能力或技能的价值;人力资源强调人力作为生产要素的生产、创造能力。

B.分析问题的内容有区别：人力资本考虑的主要是对人力投资的价值收益;人力资源考虑的主要是人力在社会中的综合作用，不仅仅包括价值增殖。

C.经济学内容不一样：人力资本从会计学角度的核算意义明显;人力资源的经济学意义包含了前者但是更深远。

A.战略性人力资源开发

B.隐性人力资本开发

C.复合型人才开发

D.远距离人力资源开发