A.排列法
B.关键事件法
C.行为锚定评价法
D.成对比较法
E.行为观察法
第1题
C.成对比较法
D.绩效标准法
第2题
A.分级法
B.量表法
C.关键事件法
D.评语法
E.行为锚定评分法
第3题
A.行为锚定评价法
B.平衡记分卡
C.关键绩效指标
D.目标管理
第4题
A.360度考核法
B.行为锚定法
C.配对比较法
D.模糊综合评价法
第5题
A、关键事件法
B、行为锚定等级考评法
C、行为观察考评法
D、员工比较考评法
第6题
A.关键事件法
B.行为锚定等级考评法
C.行为观察考评法
D.目标管理法
第7题
A.因素考核法
B.行为锚定等级评价法
C.排序法
D.配对比较法
E.关键事件法
第8题
A.配对比较法
B.直接排序法
C.因素比较法
D.行为观察法
第9题
B.人物比较法
C.强制分布法
D.行为评等法
第10题
A.评级量表法
C.360度考评法
D.平衡记分卡
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