绩效考评中，由评级量表法和关键事件法结合形成的考核方法是（)。

A.配对比较法

B.行为锚定法

C.360度考核法

D.关键事件法

A.综合法

B.行为锚定法

C.混合标准考评法

D.评分量表法

A.量表平等法

B.行为观察量表法

C.关键事件法

D.配对比较法

A、报告记叙法

B、评级量表法

C、配对比较法

D、基准人物比较法

E、关键事件记录评价法

A.因素考核法

B.行为锚定等级评价法

C.排序法

D.配对比较法

E.关键事件法

A.民主评议法

B.关键事件法

C.书面鉴定法

D.评级量表法

A.360度考核法

B.行为锚定法

C.配对比较法

D.720度考核法

A.评级量表法

B.关键事件法

C.360度考评法

D.平衡记分卡

A.评级量表法

B.书面鉴定法

C.关键事件法

D.行为锚定评价法

A.主观法

B.交替排序法

C.网络法

D.广告法