A.配对比较法
B.直接排序法
C.因素比较法
D.行为观察法
第1题
A.排列法
B.关键事件法
C.行为锚定评价法
D.成对比较法
E.行为观察法
第2题
A.直接排序法
B.交替排序法
C.人物比较法
D.配对比较法
第3题
第4题
A.纵向比较法
B.横向比较法
C.尺度考评法
D.平行比较法
第5题
A.因素考核法
B.行为锚定等级评价法
C.排序法
E.关键事件法
第6题
A.简单排序法
B.交替配对排序法
C.强制分布法
E.组合比较法
第7题
A.360度考核法
B.行为锚定法
C.配对比较法
D.模糊综合评价法
第8题
A、目标管理法
B、排序法
C、强迫分配法
D、配对比较法
第9题
C.成对比较法
D.绩效标准法
第10题
A.序列比较法
B.简单排序法
C.交替排序法
D.强制比例法
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