企业中，常常见到员工之间在贡献和报酬上会相互参照攀比，你认为员工最可能将哪一类人作为自己的攀比对象（)？

A.企业领导者

B.企业楷模

C.企业员工群体

D.企业的所有权人

E.企业的创始人

A、员工绩效直接影响组织绩效

B、组织绩效会促进和阻碍员工绩效的发挥

C、员工绩效侧重于员工的行为和产出，组织绩效侧重于组织的行为和产出

D、员工绩效侧重于员工对企业的贡献，组织绩效侧重于组织对社会的

A.福利

B.报酬

C.回馈

D.薪酬

A.使乙减少投入

B.努力增加员工乙的报酬

C.减少自己的投入

D.增加自己的投入

A.减少自己的投入

B.增加自己的投入

C.努力增加员工乙的报酬

D.使乙减少投入

A.企业应当在员工达成绩效结果之后尽快给予报酬

B.企业应当明确界定员工需要完成的任务以及绩效标准

C.企业应当确保在薪酬和绩效之间存在清晰的联系

D.企业应当通过培训和提供各种所需的资源使员工对达成绩效有信心

A.员工短期的个人利益与企业利益的冲突

B.员工工作缺乏激励，消极怠工

C.为了保障自己的最大利益，员工之间缺乏团队合作

D.员工之间经常互相推卸责任，缺乏包容性

A.员工保险

B.薪酬

C.奖金

D.福利

A.减少自己的投入

B.增加自己的报酬

C.增加别人的付出

D.减少别人的报酬