如果员工甲认为与员工乙相比，自己的报酬偏低，根据公平理论，员工甲会采取的行为是()。

A.使乙减少投入

B.努力增加员工乙的报酬

C.减少自己的投入

D.增加自己的投入

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加乙的报酬

D.使乙减少投入

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加自己的报酬

D.使他人减少投入

E.什么都不做

A.增加自己的投入

B.减少自己的投入

C.努力增加自己的报酬

D.减少B的报酬

E.抱怨或消极怠工

A.减少自己的投入

B.增加自己的报酬

C.增加别人的付出

D.减少别人的报酬

A.降低自己的投人

B.减少自己的报酬

C.改变比较目标

D.增加他人的收入

E.设法使他人减少投入

A.增加自己的报酬

B.增加自己的投入

C.保持对投入或报酬的评价

D.坚守在所处的环境

A.改变自己的投入与产出

B.改变自我认知和对他人的看法

C.离开工作场所

D.选择另一个不同的参照对象

E.ABCD都不是

A.减少个人的投入

B.增加个人的收益

C.远离不公平的地方

D.增加个人的投入