重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
学历考试首页 > 全部分类 > 远程教育
搜题
网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

论述员工绩效考评的含义和原则。

查看答案
更多“论述员工绩效考评的含义和原则。”相关的问题

第1题

员工绩效考评的原则是什么?

点击查看答案

第2题

被经常用来控制员工的工作行为的绩效考评是()。
被经常用来控制员工的工作行为的绩效考评是()。

A、判断型绩效考评

B、结论型绩效考评

C、发展型绩效考评

D、开拓型绩效考评

点击查看答案

第3题

在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。
在以下关于绩效周期的论述中,不正确的是()。

A、考评对象的职位等级越高,绩效考评周期越长

B、考评对象的职位等级越低,绩效考评周期越短

C、岗位劳动复杂程度越低,绩效考评周期越长

D、以月度和季度为周期的常规型的简要考评,主要用于一般员工的工作行为

点击查看答案

第4题

简述绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考评标准量表的种类和评分方法。

点击查看答案

第5题

考虑到:考评工具和方法是否适合员工的素质特点,体现了制订企业绩效管理制度的()。
考虑到:考评工具和方法是否适合员工的素质特点,体现了制订企业绩效管理制度的()。

A、客观公平原则,

B、全面原则

C、相对稳定原则

D、实用原则

点击查看答案

第6题

考评结果与员工实际绩效的吻合程度体现了绩效考评的()。
考评结果与员工实际绩效的吻合程度体现了绩效考评的()。

A、效度

B、信度

C、经济性

D、敏感性

点击查看答案

第7题

在领导绩效考评中,怎样遵循注重实绩的原则?

点击查看答案

第8题

试论述绩效指标的设计原则。
试论述绩效指标的设计原则。

点击查看答案

第9题

论述临终护理的原则的含义。

点击查看答案

第10题

简述绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。

点击查看答案
下载上学吧APP
客服
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案