管理冲突的基本要求首先是（)。

A、市场环境冲突

B、管理冲突

C、机器更新冲突

D、技术冲突

A.分析冲突产生的根源

B.控制冲突的继续升级

C.最大限度地减少冲突导致的危害

D.促进冲突各方的理性沟通与合作

A.程序冲突

B.目标冲突

C.概念冲突

D.人际冲突

E.逻辑冲突

A.人的放肆本性

B.价值和利益的冲突

C.基于本位的冲突

D.争夺有限资源

A.生物社会型根源

B.个性和交往型根源

C.结构型根源

D.文化和观念形态型根源

E.复合型根源

A.冲突是有害的，应该尽量避免

B.冲突是好事，一定要鼓励

C.冲突是与生倶来的，无法避免

D.一定程度的冲突是有益的

A.趋-避冲突

B.趋-趋冲突

C.避-避冲突

D.双趋-避冲突

A.判断冲突性质的依据是冲突是否促进组织目标的实现

B.应提倡建设性冲突，控制和减少破坏性冲突

C.对个人来说是破坏性冲突，对组织来说也一定是破坏性的

D.对建设性冲突无须进行控制

E.破坏性冲突导致人与人之间相互对立