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[单选题]

按照当今的冲突管理观点,对待组织内冲突的态度是()。

A.冲突是有害的,应该尽量避免

B.冲突是好事,一定要鼓励

C.冲突是与生倶来的,无法避免

D.一定程度的冲突是有益的

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更多“按照当今的冲突管理观点,对待组织内冲突的态度是()。”相关的问题

第1题

冲突的互动观点认为( )。
冲突的互动观点认为()。

A.冲突是对组织有害的

B.冲突是组织功能失调的结果

C.管理者应尽可能避免冲突或接受冲突的存在

D.管理者可以适当的创造或鼓励冲突

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第2题

下列有关冲突的说法中,正确的一项是()。

A.冲突就是竞争

B.冲突时管理不善的结果,应该避免冲突

C.冲突双方具有相同的目标

D.冲突时不可避免的,应该加以适当处理

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第3题

冲突传统观点认为必须避免冲突,因为冲突意味着群体内的功能失调。()
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第4题

()是指冲突客观存在于组织管理中,是不可避免的一种组织现象。

A.冲突的客观性

B.冲突的主观性

C.冲突的程度性

D.冲突的多样性

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第5题

冲突是不好的事情,做任何事情都要尽量避免冲突()
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第6题

传统观点认为冲突是不良的、消极的,所以必须避免冲突。()
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第7题

对待冲突应采取一种不焦虑的态度,因为冲突对小组并不是一件坏事。()
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第8题

关于建设性冲突和破坏性冲突说法正确的是()。

A.判断冲突性质的依据是冲突是否促进组织目标的实现

B.应提倡建设性冲突,控制和减少破坏性冲突

C.对个人来说是破坏性冲突,对组织来说也一定是破坏性的

D.对建设性冲突无须进行控制

E.破坏性冲突导致人与人之间相互对立

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第9题

激发冲突的关键是,管理者应确认冲突的合法地位,并在企业内建立鼓励冲突的制度。()
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第10题

下列有关冲突的说法中正确的是()。
下列有关冲突的说法中正确的是()。

A、所有的冲突都是有害的

B、并不是所有的组织都会经历冲突

C、冲突是有关感知方面的内容

D、组织中有可供管理层使用的规范的解决冲突的方案

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