（)是以满足公司内部某个职能部门的培训需求，是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。

A.正当性

B.合理性

C.可行性

D.完美性

A.培训技巧

B.培训内容

C.培训目标

D.培训效果

A.通用技能培训

B.专业技能培训

C.职业资格培训

D.价值观培训

A.团队

B.培训师的选择

C.培训人员

D.管理者

A.技能体系管理

B.课程体系管理

C.培训师管理

D.培训技术的制定

A.确定培训时间

B.培训需求分析

C.培训目标确定

D.选择师资

A.雇佣与招募

B.培训与开发

C.人事纪录

D.经营策略