A.确定培训时间
B.培训需求分析
C.培训目标确定
D.选择师资
第1题
A.培训需求分析
B.培训方法选择
C.培训方案制定
D.培训效果评估
第2题
A.员工素质现状与组织发展目标的差异
B.员工心理素质
C.员工工作能力
D.组织发展需求
第4题
A.评价员工绩效,确定是否存在问题,鉴别问题原因是工作技能、工作水平还是工作态度、人际关系或其他因素
B.确定是否需要进行培训及培训的初步要求
C.根据要求调查与确认需要培训的具体内容
D.基于培训要求、培训条件、培训成本来具体确认需要培训的时间、地点、方式、方法和内容
第6题
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
第8题
A.培训周期安排
B.培训时机的选择
C.培训课时的确定
D.培训时间的长短
第9题
A.了解员工为有效完成工作必须具备的条件,找出差距,确定培训需求,弥补不足
B.分析员工所学专业与所从事工作是否对口,能力是否充分发挥
C.分析员工实际拥有的能力与完成工作所需要能力之间的差距
D.从培训对象的角度分析培训的需求,确定哪些人需要培训,需要何种培训
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