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[单选题]

培训项目取得成功的关键是什么?()

A.团队

B.培训师的选择

C.培训人员

D.管理者

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第1题

培训达不到应有效果的风险防范策略包括()。

A.选择或培养合适的培训师

B.做好人力资源规划

C.做好培训的转化工作

D.做好培训效果评估工作

E.谨慎选择培训对象

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第2题

实施培训工作的第一步工作是()

A.分析培训需求

B.选择培训方法

C.建立讲师团队

D.评价培训效果

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第3题

以培训内容作为选择培训师的基本原则。()
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第4题

培训工作组织的内容包括()。

A.培训规划

B.培训师

C.培训准备

D.现场组织

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第5题

企业内部培训师的产品就是培训课程,而培训课程的核心是()。

A.培训技巧

B.培训内容

C.培训目标

D.培训效果

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第6题

培训对象所处的层级不同,培训内容会有很大差别,对中层管理者的培训,侧重()。

A.团队建设能力

B.领导力与执行力并重

C.技术能力

D.战略理解能力

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第7题

以下哪些属于培训资源()?

A.培训师

B.培训对象

C.培训平台

D.培训课程群

E.培训费用

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第8题

以团队为基础的职业发展模型规定了团队在不同职业发展阶段的活动。其中包括团队能力和项目管理培训、团队建设、技能和人员风格评估的是哪个阶段()?

A.将个人融入团队

B.继续开发团队

C.使团队更独立和更负责

D.培训整个团队

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第9题

()是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。

A.客户模式

B.虚拟培训组织

C.矩阵模式

D.企业办学模式

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第10题

在职培训的成本包括()。

A.举办培训活动的费用

B.培训期间员工误工的损失

C.聘请培训师的费用

D.培训管理费用

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