在职培训的成本包括（)。

A.强调实践性

B.在职培训是一个联系、重复的过程

C.在职培训适用于所有员工，内容具有针对性

D.在职培训的培训者往往由组织内部人员担任，且费用较低

A.培训师

B.培训对象

C.培训平台

D.培训课程群

E.培训费用

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

A.直接成本

B.间接成本

C.原始开发成本

D.重置成本

A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有

D.在职培训的收益总能够超过其成本

A.用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用

B.用人单位为了对劳动者进行管理制度培训而支付的有凭证的培训费用

C.培训期间的差旅费用

D.因培训产生的用于该劳动者的直接费用

E.因培训产生的用于该劳动者的直接及间接费用

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和

B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和

C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

A.企业为员工培训是无偿的

B.企业为培训支付了培训费用，并且有支付凭证证明

C.企业支付的培训费是专项培训费用，而非安全、环保等通常非专项培训

D.企业为员工提供的培训必须是专业技术培训

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训