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在定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用称为培训投资的()。

A.直接成本

B.间接成本

C.原始开发成本

D.重置成本

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更多“在定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用称为培训投资的()。”相关的问题

第1题

人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资,主要包括()

A.需求分析成本

B.人员定向成本

C.在职培训成本

D.培训评估成本

E.脱产培训成本 确认答案

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第2题

教育的直接成本又称为()。

A.私人成本

B.培训成本

C.现时成本

D.间接成本

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第3题

培训者工资和福利属于()。

A.一般管理费用

B.设计与开发成本

C.间接成本

D.直接成本

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第4题

为了使新聘用的职工熟悉业务,达到具体的工作岗位所要求的业务水平而发生的各种支出,包括岗前培训成本、在职培训成本和脱产培训成本等属于()。

A.人力资源保障成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源开发成本

D.人力资源离职成木

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第5题

在职培训的成本包括()。

A.举办培训活动的费用

B.培训期间员工误工的损失

C.聘请培训师的费用

D.培训管理费用

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第6题

在学生就学时,由个人或家庭直接支付的各种费用和发生的机会成本称为教育的()。

A.社会成本

B.个人成本

C.直接成本

D.间接成本

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第7题

企业为了补偿和恢复企业员工在从事劳动过程中其体力、脑力的消耗而直接或间接向劳动者支付的各种费用,包括维持成本、奖励成本和调剂成本等属于()。

A.产品的制造成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源开发成本

D.期间费用

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第8题

()是直接用于生产过程中的各项费用。

A.生产成本

B.直接成本

C.固定成本

D.间接成本

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第9题

人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对()进行的权衡考虑

A.人员

B.结果

C.生产一培训

D.成本一收益

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第10题

团队培训的成本属于哪种类型的成本()?

A.直接成本

B.净现值

C.间接成本

D.固定成本

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