人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（）

A.人力资源保障成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源开发成本

D.人力资源离职成木

A.人员

B.结果

C.生产一培训

D.成本一收益

A.直接成本

B.间接成本

C.原始开发成本

D.重置成本

A.培训成本

B.退休养老保障成本

C.健康保障成本

D.住房保障成本

E.失业保障成本

A.信息搜寻成本

B.合同履行成本

C.合同监督成本

D.培训成本

A.人力资源开发成本

B.人力资源的离职成本

C.人力资源保障成本

D.人力资源使用成本

A.取得成本

B.开发成本

C.使用成本

D.离职成本

此题为判断题(对，错)。

A.市场需求的变化

B.企业总产值

C.劳动力成本趋势

D.追加培训的需求

E.劳动生产率变化趋势

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划