关于人力资源需求规划、人力资源供给规划、人力资源配置规划、人力资源晋升规划、人力资源培训规划、人力资源成本规划、人员职务编制规划与人力资源政策调整规划的关系正确的说法是（)。

A.人力资源补充规划

B.人力资源培训规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源生涯规划

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发

D.规划配备和规划继任

E.规划职业规划

A.人力资源补充计划

B.人力资源配置计划

C.人力资源数量规划

D.员工关系计划

A.人力资源的招聘规划

B.人力资源的培训规划

C.人力资源的薪酬规划

D.人力资源的结构规划

A.确定企业目标和计划

B.预测人力资源需求

C.分析企业人力资源现状及供给

D.确定人力资源需求

E.制定适当的人力资源政策

A.确定人力资源规划的目标

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.收集分析有关信息资料

A.晋升规划

B.补充规划

C.培训开发规划

D.调配规划

E.工资规划

A.人力资源需求

B.人力资源预测

C.人力资源需求预测

D.人力资源供给预测

A.人力需求量的规划

B.人力拥有量的规划

C.人力匹配规划

D.人力资源培训规划

A.人力资源分配规划

B.调配规划

C.晋升规划

D.招聘规划