人力规划的类型包括（)。

A.人力需求量的规划

B.人力匹配规划

C.人力拥有量的规划

D.人力资源培训规划

A.人力需求量的规划

B.人力拥有量的规划

C.人力匹配规划

D.人员规划

A.人力结构的规划

B.人力需求量的规划

C.人力匹配的规划

D.人力开发的规划

A.人力拥有量与需求量

B.人力受教育程度与年龄

C.人力技能与岗位

D.人力结构与数量

A.人力资源需求规划和供给规划是其他规划的基础

B.它们都是人力资源管理中的重要规划

C.只要有了这些规划，人力资源管理活动就能成功

D.人力资源培训规划是业务规划

A.晋升规划

B.补充规划

C.轮换规划

D.职业生涯规划

A.人力培训

B.人力管理

C.人力召集

D.人力规划

A.人力需求

B.人力结构影响

C.人才市场

D.劳务市场

A.岗位职务规划

B.教育培训规划

C.人员补充规划

D.人力分配规划

A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.个体目标与组织目标的匹配

D.人力资源各种实践活动间的匹配