企业为了补偿和恢复企业员工在从事劳动过程中其体力、脑力的消耗而直接或间接向劳动者支付的各种费用，包括维持成本、奖励成本和调剂成本等属于（)。

A.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力劳动者的总人数

B.企业所拥有的具有能够从事生产活动的脑力和体力劳动者的总人数

C.企业所拥有的具有能够从事生产活动的体力劳动者的总人数

D.从事的工作或服务与该企业相关联，并由该企业支付劳动报酬或工资的从业人员数

E.以上都不对

A.补偿

B. 价值表现

C. 数量

D. 货币表现

A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬

B.经济性薪酬包括直接以货币形式支付的直接薪酬，也包括以间接货币形式支付的间接薪酬

C.经济性薪酬难以用货币来衡量，只是一种心理上的享受

D.非经济性薪酬是指个人对企业及工作本身在心理上的一种享受

A.间接补偿

B.直接补偿

C.有效补偿

D.显性补偿

A.用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用

B.用人单位为了对劳动者进行管理制度培训而支付的有凭证的培训费用

C.培训期间的差旅费用

D.因培训产生的用于该劳动者的直接费用

E.因培训产生的用于该劳动者的直接及间接费用

A.企业开办的技校所支付的费用

B.员工职业技术训练、进修所支付的费用

C.企业支付的与人工成本有关的税收

D.员工到各类专业学校学习支付的费用

E.聘请企业外教员的各种费用

A.不问计入人工成本的费用的经费来源

B.不考虑计入人工成本的费用的发放形式

C.人工成本包括直接费用和间接费用

D.企业人工成本是由企业(或顾主)支付的

E.人工成本的支付是以企业全体员工为对象的