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员工培训的方式主要有()。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

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更多“员工培训的方式主要有()。”相关的问题

第1题

从培训的目的来划分,员工培训可以分为文化补习、学历教育和()。

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

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第2题

员工离开工作岗位,进行专门性业务和技术培训属于()。

A.入职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.在职培训

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第3题

()是指企业为了企业发展和员工个人发展需要,让在职员工离开现任的工作岗位去接受培训。

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

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第4题

常见的脱产培训方法有()

A.授课法

B.师带徒

C.案例研究法

D.情景模拟法

E.网络培训法

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第5题

在职培训可分为()。

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.调离培训

D.业余培训

E.非业余培训

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第6题

培训的形式有()。

A.脱产培训

B.在职培训

C.全日制培训

D.业余学习

E.专业技术实践

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第7题

按照培训对象的不同,可以将培训划分为()。

A.在职培训

B.脱产培训

C.新员工培训

D.在职员工培训

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第8题

酒店和前厅部组织选派员工脱产外出参加专项业务或培训,或参加技术等级和业务职称评定,属于________培训。()

A.岗前培训

B.集中培训

C.脱产培训

D.一般性培训

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第9题

按培训目的来划分,员工培训的形式可划分为()。

A.在职培训

B.知识更新培训

C.提高业务技能培训

D.专业人才培训

E.过渡性教育培训

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第10题

属于脱产培训的方法是()

A.师带徒

B.授课法

C.工作轮换

D.行动学习法

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