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在职培训可分为()。

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.调离培训

D.业余培训

E.非业余培训

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更多“在职培训可分为()。”相关的问题

第1题

培训的形式有()。

A.脱产培训

B.在职培训

C.全日制培训

D.业余学习

E.专业技术实践

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第2题

依据培训方式的不同来划分,培训与开发则可以分为()

A.新员工和在职员工培训

B.脱产培训、半脱产培训和在职培训

C.知识性培训、态度性培训和技能性培训

D.改变性培训和传授性培训

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第3题

按培训与工作的关系来看,在职员工培训可分为在职培训和()

A.脱产培训

B.技能培训

C.素质培训

D.综合培训

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第4题

企业职业技能开发分类中,下列培训方式属于业余学习培训模式的是()。

A.半脱产学习

B.社会成人大中专班

C.专业教育

D.师傅带学徒

E.业余短训班

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第5题

员工培训的方式主要有()。

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

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第6题

按照培训对象的不同,可以将培训划分为()。

A.在职培训

B.脱产培训

C.新员工培训

D.在职员工培训

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第7题

下列培训方式属于业余学习培训模式的是()。

A.脱产学习、半脱产学习、不脱产学习

B.高等教育、专业教育、初等教育

C.岗位练兵、师傅带学徒、技术表演示范

D.业余短训班、社会成人大中专班

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第8题

护理人员培训的形式有()

A.岗前培训

B.脱产培训

C.在职培训

D.讲授法

E.讨论法

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第9题

()是实现职工全员培训基本形式。

A.在岗业余培训

B.离岗专门培训

C.就业前培训

D.就业后培训

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第10题

从培训的目的来划分,员工培训可以分为文化补习、学历教育和()。

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

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