按培训与工作的关系来看，在职员工培训可分为在职培训和（）。

A.新员工和在职员工培训

B.脱产培训、半脱产培训和在职培训

C.知识性培训、态度性培训和技能性培训

D.改变性培训和传授性培训

A.在职培训

B.脱产培训

C.新员工培训

D.在职员工培训

A.脱产培训

B.半脱产培训

C.调离培训

D.业余培训

E.非业余培训

A.岗前培训

B.在职培训

C.脱产培训

D.专业人才培训

A.新进员工培训

B.“师带徒”培训

C.在职培训

D.脱产培训

E.企业文化培训

A.脱产培训

B.在职培训

C.全日制培训

D.业余学习

E.专业技术实践

A.在职培训

B.高级培训

C.脱产培训

D.岗位职务培训

A.大学里的教育

B.业余爱好的培养

C.岗位培训

D.脱产培训和模拟仿真培训

A.新员工培训

B.在职员工培训

C.应急性培训

D.发展性培训

A.管理层培训

B.岗前培训

C.督导层培训

D.在职培训

E.脱产培训