A.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
B.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
C.在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
D.在职培训的收益总能够超过其成本
第1题
A.强调实践性
B.在职培训是一个联系、重复的过程
C.在职培训适用于所有员工,内容具有针对性
D.在职培训的培训者往往由组织内部人员担任,且费用较低
第2题
A.角色扮演法
B.讲授法
C.观察法
D.在职培训法
第3题
A.在职培训
B.非在职培训
C.内部培训
D.外部培训
第4题
A.就业前培训
B.转业培训
C.学徒培训
D.在岗培训
第5题
B.知识更新培训
C.提高业务技能培训
D.专业人才培训
E.过渡性教育培训
第6题
A.初任培训
B.任职培训
C.在职培训
D.专业技术培训
第7题
B.模拟式培训
C.现场培训
D.试听化培训
第8题
C.专门业务培训
D.在职培训
第9题
A.工作扩大化
B.岗位轮换
C.工作丰富化
D.职业化
第10题
A.脱产培训
B.在职培训
C.全日制培训
D.业余学习
E.专业技术实践
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