培训的资源建设与管理包括（)。

A.人员角色管理

B.人员的技能培训

C.档案管理

D.人员的人性化管理

A.培训需求分析

B.培训计划或方案制定

C.培训实施

D.培训效果评估

A.系统性的常规管理知识和技能的培训

B.针对性的岗位管理知识培训。

C.现代管理技术的培训

D.心理素质、思维方式方面的培训

E.价值观念和管理理念方面的培训

A.与日常的管理技能培训同时进行

B.以独立课程的形式举办

C.课堂讲授

D.绩效评价实战培训

A.员工信息

B.资源信息

C.管理信息

D.共享信息

A.装备

B.技术

C.技能

D.检查

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.管理人员培训

A.(3);(2);(1);(4)

B.(3);(1);(4);(2)

C.(1);(3);(2);(4)

D.(1);(3);(4);(2)

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估