培训内容可以分为哪几个层次（)？

A.侧重技能类培训

B.侧重知识类培训

C.侧重素质类培训

D.侧重态度类培训

A.知识培训

B.技能培训

C.态度培训

D.素质培训

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训D价值观培训

A.方法

B.素质

C.文化

D.价值观

A.知识培训

B.技能培训

C.思维培训

D.观念培训

E.心理培训

A.新员工培训

B.普通员工培训

C.管理人员培训

D.实习生培训

A.岗位技能类培训

B.职业素养类培训

C.规章制度类培训

D.管理技能类培训

A.知识培训有利于理解概念，增强对新环境的适应能力

B.素质培训是企业培训中的最高层次

C.如果受训者是管理者，则偏向于技能培训

D.如果受训者是一般职员，则偏向于知识培训和技能培训

A.知识培训

B.技能培训

C.素质培训

D.价值观培训

A.正式培训

B.非正式培训

C.新员工培训

D.管理人员培训