A.方法
B.素质
C.文化
D.价值观
第1题
A.知识培训
B.技能培训
C.素质培训
D.管理人员培训
第2题
D.价值观培训
第3题
C.素质培训D价值观培训
第4题
A.培训的主要目的是为了组织的生存和发展
B.培训不局限于企业
C.培训内容包括知识和技能
D.培训内容包括心理素质和价值观
E.培训是增加与改进并重
第5题
C.态度培训
D.素质培训
第6题
第7题
A.知识培训有利于理解概念,增强对新环境的适应能力
B.素质培训是企业培训中的最高层次
C.如果受训者是管理者,则偏向于技能培训
D.如果受训者是一般职员,则偏向于知识培训和技能培训
第8题
B.业务技能培训
C.价值观培训
D.脱产培训
第9题
A.组织文化培训
B.岗位技能培训
C.领导能力培训
D.控制能力培训
第10题
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