A.侧重技能类培训
B.侧重知识类培训
C.侧重素质类培训
D.侧重态度类培训
第1题
A.岗位技能类培训
B.职业素养类培训
C.规章制度类培训
D.管理技能类培训
第2题
A.培训具有更直接的经济功能
B.重点是培养人力资源
C.侧重技能培养,其目的性更强
D.内容更偏重于基础性和理论性
第3题
A.职业素养类培训
B.岗位技能类培训
1.00/4.00
第4题
A.知识培训
B.技能培训
C.素质培训
D.管理人员培训
第5题
A.团队建设能力
B.领导力与执行力并重
C.技术能力
D.战略理解能力
第6题
A.新入职人员培训
B.领导干部培训
C.在职人员培训
D.普通工作人员培训
第7题
C.态度培训
D.素质培训
第8题
A.新员工培训
B.在职员工培训
C.应急性培训
D.发展性培训
第9题
A.进行不同内容与方式的培训
B.培训内容应有所侧重
C.进行不同的培训
D.培训的要求应有所不同
第10题
C.思维培训
D.观念培训
E.心理培训
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