A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要
B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉
C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现
D.它强调人力资源管理创造的价值
第3题
A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作
第4题
A.人力资源组织
B.人力资源战略
C.人力资源规划
D.人力资源战略与规划
第5题
A.战略性
B.系统性
C.匹配性
D.动态性
第6题
A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要
B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的
C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针
D.人力资源规划是管理循环中的一个过程
第7题
A.人事管理
B.人力资源管理
C.人力资源开发与管理
D.人力资源战略与战略人力资源管理
第9题
A.界定组织的经营战略
B.设计战略地图
C.通过数字仪表盘进行监控
D.制作人力资源计分卡
E.明确需要实施的人力资源管理系统、政策及活动
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