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[多选题]

下列关于战略人力资源管理的说法正确的是()。

A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要

B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉

C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现

D.它强调人力资源管理创造的价值

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更多“下列关于战略人力资源管理的说法正确的是()。”相关的问题

第1题

超组织人力资源管理催生了()的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

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第2题

人力资源规划是将组织战略和目标转化成为()。

A.人力需求

B.组织需求

C.组织绩效

D.个人发展动力

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第3题

下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()
下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是()

A.人力资源管理与战略规划的新联系

B.人力资源战略与组织战略的高度匹配

C.组织与个人的共同发展

D.人力资源管理与组织的战略性的协作

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第4题

()是指预测未来组织任务和环境对组织的要求,根据组织任务和环境对组织的要求制定人力资源管理行动方针的过程。

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

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第5题

战略性人力资源管理强调所有人力资源管理活动都必须围绕组织战略的实现,强调将人力资源管理与组织的战略结合起来,让人力资源管理为组织战略目标的实现服务。这体现了战略性人力资源管理的()。

A.战略性

B.系统性

C.匹配性

D.动态性

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第6题

以下关于人力资源规划的定义说法错误的是()。

A.人力资源规划应当可以预见未来人力资源管理的需要

B.人力资源规划是以组织的战略目标为基础的

C.一个组织需要通过人力资源战略来确定行动方针

D.人力资源规划是管理循环中的一个过程

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第7题

进行人事档案的日常管理,员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的()发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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第8题

战略人力资源管理的主要内容是()。

A.战略员工培训与开发

B.战略绩效管理

C.战略人员配置

D.战略职业发展管理

E.战略目标管理

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第9题

下列步骤中,属于战略性人力资源管理过程的是()

A.界定组织的经营战略

B.设计战略地图

C.通过数字仪表盘进行监控

D.制作人力资源计分卡

E.明确需要实施的人力资源管理系统、政策及活动

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第10题

组织战略及其目标达成的保证和基础是()。

A.人力资源管理

B.企业愿景

C.竞争优势

D.人力资源战略与规划

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