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战略人力资源管理的主要内容是()。

A.战略员工培训与开发

B.战略绩效管理

C.战略人员配置

D.战略职业发展管理

E.战略目标管理

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更多“战略人力资源管理的主要内容是()。”相关的问题

第1题

进行人事档案的日常管理,员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的()发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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第2题

既是人力资源管理战略与开发战略的具体体现,也是人力资源开发的设想与计划的是()。

A.人员配置

B.人力规划

C.人员培训

D.人员激励

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第3题

在战略性人力资源管理中,人力资源管理职能不仅参与战略制定过程,而且还要参与战略执行过程。战略执行过程中的关键要素包括()

A.组织结构

B.工作任务设计

C.信息系统

D.报酬系统

E.人员甄选、培训与开发

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第4题

供应链管理战略系统的主要内容包括()。

A.组织战略

B.共享信息战略

C.绩效度量战略

D.供应库战略

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第5题

()是指组织为了达到目标,对人力资源各种部署和活动进行计划的模式,是组织战略不可或缺的有机组成部分。

A.人力资源管理

B.战略人力资源管理

C.战略管理

D.人才管理

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第6题

在管理职能层面,战略人力资源管理包括战略人力资源管理规划的作用与目标等方面的内容。()
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第7题

战略人力资源管理的理论基础是()。

A.资源基础理论

B.人力资本理论

C.战略管理理论

D.资源保存理论

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第8题

企业经营战略的管理过程分为哪几个阶段()。

A.战略分析

B.战略控制

C.战略制定

D.战略目标

E.战略实施

F.战略绩效

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第9题

战略人力资源管理是一种以人力资源管理活动配合企业整体竞争战略和形势的管理思想。()
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第10题

绩效管理对接的战略通常是()。

A.差异化战略

B.稳定战略

C.收缩战略

D.竞争战略

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