组织战略及其目标达成的保证和基础是（)。

A.获取组织竞争优势

B.提升组织绩效

C.服务组织战略

D.提高组织领导力

A.企业人力资源战略的制定

B.人力资源管理体系建设

C.人力资本增值

D.战略绩效目标达成

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

A.根据组织战略发展和个人职业发展的需要

B.将人力资源视为组织的核心能力的源泉

C.能形成组织竞争优势并支撑战略目标实现

D.它强调人力资源管理创造的价值

A.人力资源规划、组织结构及组织文化与战略的匹配

B.人力资源具体的实践活动与人力资源规划的匹配

C.个体目标与组织目标的匹配

D.人力资源各种实践活动间的匹配

A.获取组织竞争优势

B.提升组织绩效

C.服务组织战略

D.提升工作效能

A、绩效

B、目标

C、价值观

D、核心价值观

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源战略

D.人力资源规划

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

A.数量

B.质量

C.结构

D.组织